Notre définition du management
Le terme « management » est souvent usité de façon très limitative quand il désigne la seule activité de gestion de tout ou partie des acteurs d’une organisation. On parle alors de « management des ressources humaines » ou encore de « management d’une équipe »…
Le management revêt une tout autre dimension tel qu’il est compris dans les formations conduites par ESPACE SENTEIN avec ses deux partenaires, l’Université Lille 2 – Droit et Santé et AFNOR CERTIFICATION.
Le management peut, en effet, avoir une signification plus large, plus systémique : il concerne ainsi autant des considérations stratégiques, comme les buts, la vocation, les finalités et les valeurs d’une entité, qu’opérationnelles, comme le choix et la gestion des activités. De la même façon, il s’intéresse tout autant à l’organisation et aux ressources humaines d’une entité qu’à ses clients et à ses partenaires.
En résumé, le management tel qu’il est déployé dans les cursus de formation ESPACE SENTEIN est pensé à travers deux axes : stratégique & opérationnel / interne & externe.
Cette approche systémique, structurée et dynamique du management des organisations permet à la quasi-totalité des participants aux cursus ESPACE SENTEIN de servir avec efficience leurs projets personnels et professionnels.
